Zukunftsvisionen zum Recruiting werden oft martialisch mit einem erbarmungslosen Krieg verglichen. Der Begriff „War of Talents“ wurde in dem vergangenen Jahr immer stärker strapaziert. Die Gegner sind in diesem Kampf Unternehmen. Ihre Beute: die letzten Fachkräfte.
Mit dieser Dystopie kann das Metaverse brechen und dem Recruiting neue Möglichkeiten bieten, die richtigen Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu begeistern. Die Auflösung der begrenzenden Faktoren von Raum und Zeit und die Verbindung der verschiedenen virtuellen Wirklichkeiten werden den Bewerbungsprozess massiv beeinflussen. Wenn die Grenzen zwischen virtuellen und realen Arbeitswelten zunehmend verschwinden, dann ist der Sprung in Richtung in virtuelle Bewerberprozesse nicht mehr weit.
Wir haben im Neyrooverse jetzt ein „Talents Center“ eröffnet, das die ersten Möglichkeiten dieser neuen Welt nutzt. Es ist der Beginn einer Journey für Kandidaten, die eine schnelle, nahbare und direkte Kommunikation mit dem Unternehmen und den zukünftigen Teammitgliedern erwarten. Das Talents Center im Neyrooverse zeigt Lösungen für:
- eine immersive Panorama Experience auf der virtuellen Plattform von Neyroo
- Unternehmens-Präsentationen und Mitarbeiter-Portraits als Videos
- Informationen über Jobs und Unternehmen als Video-Content und PDF
- direkte Chat- und Kontaktoptionen via Chat, Mail, Kalender
- Gamification Elemente als Quiz
- Umfrage unter potenziellen Kandidaten
- direkter Zugang zur Karriereseite von Neyroo
- u.v.m.
Das Talents Center von Neyroo kann ohne Registrierung besucht werden unter: