2022 startete die französische Supermarkt-Kette Carrefour als eines der weltweit ersten Unternehmen mit Recruiting von Talenten im Metaverse. In Zusammenarbeit mit der Firma VR-Akademie sowie französischen Ingenieur und Business Studenten hat Carrefour eine virtuelle Welt speziell für die Bewerbungsprozesse kreiert. Beim ersten Einführungsevent im Metaverse waren 30 Job-Kandidaten zu Gast und informierten sich über IT-Berufe bei Carrefour. Mitarbeiter berichteten über ihre Jobs und Erfahrungen. Und sogar die Geschäftsführung reiste ins Metaverse und informierte die Bewerber über aktuelle Herausforderungen in der Zukunft. Für Carrefour CEO Alexandre Bompard ist der Einstieg der Firma ins Metaverse essenziell, um der E-Commerce Konkurrenz erfolgreich entgegenzuwirken und neue Talente im digitalen Bereich nachhaltig anzusprechen. Denn das Ziel der Recruiting Kampagne von Carrefour ist es in erster Linie, junge Menschen für Berufe in der IT, Data Science und Analytik zu begeistern. Das Unternehmen sucht in den nächsten vier Jahren rund 3.000 IT-Spezialisten.
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